#すべてを、自分ごとに。
記事一覧
転職して半年で力を発揮できた若手メンバーに聞く。「1人で抱え込まず、メリハリをつけて働ける」風土とは
CARTAグループでは、様々なキャリアを持つ社員が活躍しています。中途で入社した後、すぐに大きな成果を出すメンバーも少なくありません。今回は、2023年8月に中途入社したCARTA COMMUNICATIONSブロードキ...
採用の進化
自分の限界を決めない。CARTA AWARD新人賞受賞者の挑戦の軌跡。
CARTA EVOLUTiON AWARDは、CARTAグループで半期に1度開催される表彰式。今回が4回目の開催で、社員のチャレンジや成長、進化をグループ全体で称えます。今回新人賞を受賞したのは、CARTA MARKET...
カルチャーの進化
自分のキャリアや生き方を見つめ直す。
2023年10月、CARTA HOLDINGSはダイバーシティ＆インクルージョン(以下D&I)の一環として、女性エンパワメントプログラム「MAST」を開催しました。「MAST」は、「My Achievement...
カルチャーの進化
リーダーがつくる心理的安全性
昨今、大企業の不正な慣行についてのニュースが相次いでいます。同時に企業はイノベーション実現のプレッシャーとも戦っています。 このような状況の中で、心理的安全性が注目されています。仲間に対して高い要求と批判的な視点を保ちな...
経営の進化
進化を感じられる「完成された未完」。それをコンセプトとした新オフィス。
2023年12月、CARTA HOLDINGSは、東京の虎ノ門ヒルズステーションタワーへと本社オフィスを移転しました。これにより、渋谷と東銀座の2拠点に分散していたオフィスを一本化。社員間のつながりと一体感を深め、会社と...
カルチャーの進化
私たちが駆け抜けた半年間。
CARTA HOLDINGSは今年の4月に、70名以上の新卒メンバーを迎えました。彼らは研修を経て各事業会社に配属され、日々の業務を通じてさまざまなスキルを習得し、社会人として成長し続けています。 今回、入社して半年が経...
採用の進化
CARTA CAMPに史上最年少で挑んだ1か月半の日々。視野の広がりと多様性を実感
CARTAグループの経営課題に対して、さまざまなグループ会社の役員・メンバーで構成したチームで、解決策を検討・提案するプロジェクト「CARTA CAMP」。これをきっかけに、これまでに複数の事業や施策が生まれていて、今年...
カルチャーの進化
「リテール業界全体を前進させるプロダクトを作りたい」プロダクトマネージャーの視点で読み解く、リテールプロダクト開発のおもしろさ
CARTA HOLDINGS（以下、CARTA HD）には、ユーザーニーズに沿ったプロダクト開発に取り組むグループ会社が数多くあります。株式会社DIGITALIOもその一つです。リテールDX事業本部では流通・小売業に特化...
事業の進化
今、CARTAとして本当のスタートを切るとき。経営陣に聞く、新中期経営方針に込めた想いと自分たちの使命
2023年2月、CARTA HOLDINGS（以下、CARTA HD）は新たな中期経営方針 を発表しました。CARTA HDは2022年、パーパス「人の想いで、人と未来の可能性を、拓いていく。」を策定。「The Evol...
経営の進化