経営の進化
記事一覧
“売れる”を、設計する―髙橋学がCARTAで挑むこと
「あの富士山の山肌に、巨大なロゴを映せないか」。常識の枠を超えた壮大な相談を面白がり、本気で計算して、形を変えてでも”実際にできる答え”を必ず持ち帰る。そんな青年は、やがて広告の効果を一円単位で証...
経営の進化
「次の時代を作りにきた」渡邉英樹がCARTAで描く未来
日本のモバイルインターネットの歴史は、常にこの人物の挑戦と共にありました。 2025年11月、CARTA HOLDINGSの代表取締役社長に就任した渡邉英樹。1996年にエヌ・ティ・ティ移動通信網株式会社（現在の株式会社...
経営の進化
全員が「主人公」の会社をつくる。
「常に上を目指し、立ち止まらない」周囲からそう評されるのが、株式会社CARTA ZEROで代表取締役COOを務める西園 正志です。その歩みを支えるのは、学生時代から一貫する「自分たちの手で強いチームを創りたい」という情熱...
経営の進化
「論理」を土台に「感情」に向き合う。D2C社長・岡 勇基が“対話の扉”を開き続ける理由
小・中・高の部活動では、3度にわたって副キャプテン。自ら前に出るよりも「一歩引いて」全体を見るタイプだった青年はデジタル広告業界の荒波を経て、組織を導くリーダーになりました。株式会社D2C 代表取締役社長・岡 勇基は、複...
経営の進化
【2026年年頭所感】「日本のマーケティングの進化をリードする」一年に。新体制で挑むマーケティング構造変革
2025年12月、CARTA HOLDINGSはNTTドコモによるTOB（株式公開買付け）を経て、新たな経営体制を発足しました。「The Evolution Factory（進化推進業）」をミッションとしてきたCARTA...
経営の進化
新卒2年目で経営会議へ。CTOとして「誰もが創造的な仕事に熱中できる」未来を作る
CARTA HOLDINGS（以下、CARTA）のCTO、鈴木健太。彼のキャリアは新卒2年目でグループ会社の経営会議メンバーに抜擢されたことから始まりました。激変する外部環境との対峙を通して生まれた「変化に強い組織」づく...
経営の進化
人事のプロ、そして事業成長の請負人。CARTAで活躍する「HRBP（HRビジネスパートナー）」のリアルとは？
事業の成長を加速させるために、組織はどのようにあるべきか―。多くの企業がこの問いに向き合っています。CARTA HOLDINGSがその鍵の一つとしているのが、HRBP（HRビジネスパートナー：Human Resource...
経営の進化
２年連続受賞のCARTA、人事「評価・等級・報酬」の設計思想を明かす
「キャリアアップしたいのに、評価されない」「うちの会社、昇格が次の成長につながっていないのでは」 そんなキャリアのモヤモヤを感じたことはありませんか。その悩みを解くカギは、「人事制度の”正しい理解”と”活用”にある」と採...
経営の進化
エンジニアとビジネス職の協力が成功する秘訣とは？ 競争優位をもたらすエンジニアが育つシステム
株式会社CARTA HOLDINGS（以下、CARTA）の従業員のうち約1割を占めるエンジニア職。エンジニアは各事業会社内に配置され、ビジネス職とともに事業の進化を目指しています。競争優位をもたらす「エンジニアとビジネス...
経営の進化