#違いを強さに。
記事一覧
2度入社したからこそ、CARTA HOLDINGSの「人を軸にするカルチャー」を再認識した
CARTA HOLDINGSには、1度退社し、異なる業種や業界で経験を積んだ後、再び入社する人材が少なくありません。別の会社で異なった価値観に触れ、培った多様な経験が、CARTA HOLDINGSでのビジネスに新たな彩を...
カルチャーの進化
「人の想いで、人と未来の可能性を、拓いていく。」 ジェンダー平等の実現に取り組むリーダーに聞く
CARTA HOLDINGSは、ダイバーシティ＆インクルージョン（以下D&I）※を推進しており、その一環として、女性エンパワメントプログラム「MAST」を始動しています。時を同じくして、電通グループのdents...
カルチャーの進化
「学生ではなく、いち社員として接してくれた」 内定者の1年成長記
4月3日、CARTA HOLDINGSに総勢70人余の新卒社員が入社しました。その中には、内定者として働いていたメンバーがいます。藤土真帆と富岡育哉も、その中の2人です。藤土と富岡はそれぞれCARTA HOLDINGSの...
採用の進化
ATRACとKAIKETSUの経営統合が切り拓く未来。新たなスタートラインに立った今の気持ちを、各社トップに問う
CARTA HOLDINGSでは、時にグループ会社同士が協業しシナジーを生み出すことで、顧客企業の進化に尽力しています。2023年4月1日、株式会社ATRACと株式会社KAIKETSUは経営統合し、新たなスタートを切りま...
事業の進化
今、CARTAとして本当のスタートを切るとき。経営陣に聞く、新中期経営方針に込めた想いと自分たちの使命
2023年2月、CARTA HOLDINGS（以下、CARTA HD）は新たな中期経営方針 を発表しました。CARTA HDは2022年、パーパス「人の想いで、人と未来の可能性を、拓いていく。」を策定。「The Evol...
経営の進化
私たちのメディアが、「犬種特化型」である理由。ペットとオーナー、どちらの幸せも追求したい
24のグループ会社を有するCARTA HOLDINGS(以下、CARTA HD)の中で、国内唯一の犬種特化型メディアブランド「dot LIFE(ドットライフ)」を運営する会社があります。rakanu株式会社です。2016...
事業の進化
CARTA AWARDは功績を表彰するだけではない。「称えあい、笑いあう。最高の共通体験を生み出す場でありたい。」
2022年7月、CARTA HOLDINGS（以下、CARTA HD）として初めての社内表彰式「CARTA EVOLUTiON AWARD（以下、CARTA AWARD）」が開催されました。挑戦した社員、進化を遂げた社員...
カルチャーの進化
母になっても、愚直に仕事に邁進する女性マネージャー。 次世代のメンバーが働きやすい環境をつくりたい
株式会社fluctのメディアグロース本部で副本部長を務める弓長佳未は、産休・育休を取得後も、以前と変わらず営業として顧客の成長に貢献しています。「母になったからと、仕事を諦めたくない」と、持ち前の機動力を発揮し、子どもが...
カルチャーの進化
新事業「技育プロジェクト」を通して、社会課題である「エンジニア不足」を解決。運営メンバーが語る舞台裏
CARTA HOLDINGS（以下、CARTA HD）には、社会問題化して久しいエンジニア不足に対し、採用・育成面のサポートを通じて解決に取り組む会社があります。それは株式会社サポーターズです。エンジニアの新卒採用支援事...
テクノロジーの進化