#いつだって楽しく。
記事一覧
CARTAの社員コミュニケーションを促進している「UNITE委員会」って、どんな組織?
2023年12月末に虎ノ門オフィスへの移転を機に発足した「UNITE委員会」。この委員会は、CARTA社員の自然な交流を促し、事業部や部署を超えた偶発的なコミュニケーションを生み出すことを目指して、様々な施策を実施してい...
カルチャーの進化
日本の技術革新を担うITエンジニア学生達が挑むピッチコンテスト「技育展2024」決勝大会レポート!
株式会社サポーターズ(以下、サポーターズ)は、2024年11月10日(日)、虎ノ門ヒルズステーションタワーのTOKYO NODE HALLにて、国内最大規模のITエンジニア学生向けピッチコンテスト「技育展(ぎいくてん)2...
テクノロジーの進化
『BeReal.』を使う現役高校生のリアル。寝起きでもビジュは死守!
Z世代を中心に急速に成長しているフランス発のSNSアプリ「BeReal.」。他SNSと比較するとまだまだ規模は大きくないものの、利用ユーザーの97%が14歳から27歳となっており、Z世代マーケティングにおいて注目を集めて...
テクノロジーの進化
小売業界の、100年に一度の変革期。最前線でリテールの未来を創るデジクルの挑戦
コロナ禍以降、小売業界にもデジタル化の波が訪れています。アプリやLINEを活用し、小売業のDXを支援する株式会社デジクルは、代表の今井悠介が「東京のITスタートアップのイメージとは違う」と表すように、「現場」を重視した泥...
事業の進化
CFOが全社員に送り続ける「手紙」その理由。【後編】
CARTA HOLDINGSのCFOである永岡英則は、全社員にむけて毎週メッセージを発信しています。「主体性」や「リーダーシップ」「視野の広げ方」など、永岡自身がこれまで対峙し、考え、辿り着いたことを紡ぎだすストーリーに...
カルチャーの進化
CFOが全社員に送り続ける「手紙」その理由。【前編】
CARTA HOLDINGSのCFOである永岡英則は、全社員にむけて毎週メッセージを発信しています。「主体性」や「リーダーシップ」「視野の広げ方」など、永岡自身がこれまで対峙し、考え、辿り着いたことを紡ぎだすストーリーに...
カルチャーの進化
キャリア形成や成長はどう実現する?CARTA HOLDINGSの人的資本経営へのアプローチ【前編】
CARTA HOLDINGSは2024年4月に発表された「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2024」大企業の部で優秀賞を頂きました。 『キャリアオーナーシップ経営』とは、「キャリアや仕事を主体的に捉え、自律・自走...
経営の進化
琉球の穏やかな風が吹く沖縄オフィスで、CARTA HDの多様な事業をトータルサポートするCARTA KNOT
2022年9月、新たに沖縄県那覇市を拠点に生まれた「株式会社CARTA KNOT(カルタノット)」。戦略立案から広告の運用・分析レポーティングまで、CARTA HOLDINGS(以下、CARTA HD)の顧客課題を解決す...
事業の進化
国内最大級のエンジニア学生向けテックカンファレンス「技育祭2024(春)」レポート
CARTA HOLDINGSの事業会社である株式会社サポーターズは、日本の社会問題「ITエンジニア不足」の解決に取り組んでいます。同社は学生を対象に、学年不問のITエンジニアキャリア育成プログラム「技育プロジェクト」を推...
採用の進化