#いつだって楽しく。
記事一覧
CFOが全社員に送り続ける「手紙」その理由。【後編】
CARTA HOLDINGSのCFOである永岡英則は、全社員にむけて毎週メッセージを発信しています。「主体性」や「リーダーシップ」「視野の広げ方」など、永岡自身がこれまで対峙し、考え、辿り着いたことを紡ぎだすストーリーに...
カルチャーの進化
CFOが全社員に送り続ける「手紙」その理由。【前編】
CARTA HOLDINGSのCFOである永岡英則は、全社員にむけて毎週メッセージを発信しています。「主体性」や「リーダーシップ」「視野の広げ方」など、永岡自身がこれまで対峙し、考え、辿り着いたことを紡ぎだすストーリーに...
カルチャーの進化
キャリア形成や成長はどう実現する?CARTA HOLDINGSの人的資本経営へのアプローチ【前編】
CARTA HOLDINGSは2024年4月に発表された「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2024」大企業の部で優秀賞を頂きました。 『キャリアオーナーシップ経営』とは、「キャリアや仕事を主体的に捉え、自律・自走...
経営の進化
琉球の穏やかな風が吹く沖縄オフィスで、CARTA HDの多様な事業をトータルサポートするCARTA KNOT
2022年9月、新たに沖縄県那覇市を拠点に生まれた「株式会社CARTA KNOT(カルタノット)」。戦略立案から広告の運用・分析レポーティングまで、CARTA HOLDINGS(以下、CARTA HD)の顧客課題を解決す...
事業の進化
国内最大級のエンジニア学生向けテックカンファレンス「技育祭2024(春)」レポート
CARTA HOLDINGSの事業会社である株式会社サポーターズは、日本の社会問題「ITエンジニア不足」の解決に取り組んでいます。同社は学生を対象に、学年不問のITエンジニアキャリア育成プログラム「技育プロジェクト」を推...
採用の進化
進化を感じられる「完成された未完」。それをコンセプトとした新オフィス。
2023年12月、CARTA HOLDINGSは、東京の虎ノ門ヒルズステーションタワーへと本社オフィスを移転しました。これにより、渋谷と東銀座の2拠点に分散していたオフィスを一本化。社員間のつながりと一体感を深め、会社と...
カルチャーの進化
失敗を恐れず挑戦する環境で自分らしく取り組む中で、「ネクストジェネレーション賞」最優秀賞を受賞。
2023年7月、CARTAグループの社内表彰式「CARTA EVOLUTiON AWARD」が開催され、2023年度上期に功績を残した社員が表彰されました。その中の一つ、「ネクストジェネレーション賞」の最優秀賞に選出され...
カルチャーの進化
社会人になってこんなに本気で、仕事もサークルも楽しめると思わなかった
CARTA HOLDINGSには、グループ会社の垣根を超えて活動する20前後のサークルが存在します。300人以上の社員がサークルに所属し、それぞれの活動とメンバー間の交流を楽しんでいます。サークル活動を通してどのようなつ...
カルチャーの進化
今、CARTAとして本当のスタートを切るとき。経営陣に聞く、新中期経営方針に込めた想いと自分たちの使命
2023年2月、CARTA HOLDINGS(以下、CARTA HD)は新たな中期経営方針 を発表しました。CARTA HDは2022年、パーパス「人の想いで、人と未来の可能性を、拓いていく。」を策定。「The Evol...
経営の進化