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若手エンジニアのリアル。3年目になった今、感じる成長と悩み。そしてこれから。
今回は2018年に新卒入社した3名のエンジニアにインタビュー。VOYAGE GROUP（以下、VOYAGE）の100%子会社であるZucks、fluct、VOYAGE Lighthouse Studioに配属され、日々奮...
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新卒入社2年目の若手社員のリアル。約2年が経つ今だから思う、自己成長ポイントとこれからの想い
VOYAGE GROUP（※以降、VOYAGE）では、毎年20～25名ほどの新入社員を採用しており、彼らの成長が会社の成長にも大きく繋がっています。今回は2018年4月に入社し、サポーターズ、fluct、Zucksという...
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VOYAGEのトップエンジニアが語る、機械学習とDSP・アドネットワークの可能性
VOYAGE GROUP（以降「VOYAGE」）の100%子会社である株式会社Zucksにて、データサイエンスエンジニアとして第一線で活躍する西林さん。今回は、西林さんのエンジニアとしてのこれまでのキャリアから現在注力し...
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エンジニアの最前線から採用の最前線へ。期間限定の異動制度「チャレン人事」で得たものとは
VOYAGE GROUP（以下「VOYAGE」）では、現場で活躍するエンジニアが、約1年半という期間限定で人事に異動し、エンジニアの採用を担う「チャレン人事」という取り組みをおこなっています。エンジニア採用の難易度が上が...
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自己否定して、ゼロから新しい形を一緒に創る。20周年を迎えたVOYAGEが考える未来への挑戦。
2019年10月8日に20周年を迎えた株式会社VOYAGE GROUP（以降「VOYAGE」）。インターネットの黎明期、前身となる株式会社アクシブドットコムの創業直後にジョインし、CEOである宇佐美さんと共にここまで歩ん...
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新卒入社4年目の本部長からみる「最速で成長する」ための心得とは
今回は、2016年に新卒入社し、今年の7月から株式会社fluct（VOYAGE GROUPの100%子会社）の本部長に就任した甲元さんにインタビュー。「挑戦したいという気持ちや、メンバーと事業を創っていきたいという姿勢は...
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fluctのCTOが考える、楽しく仕事をするために必要な3つの“モノ”とは
2019年8月にfluctのCTOに就任した鈴木さん。学生時代からサービス開発に携わっていた鈴木さんに、VOYAGE GROUP（※以降「VOYAGE」）でのキャリアの歩みから、仕事や会社に対しての意識変化、そして今後の...
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成熟したサービスにさらなる成長を。リアルなコミュニケーションを通して見えてきたもの
今年の7月で15周年を迎えた「ECナビ」。サービス開始から15年以上経つ今も、会員数は継続して伸び続けています。今回はそんなECナビが取り組む新たなブランディング施策に注目し、企画・実行者である渡辺さんに、施策実行の背景...
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プロダクトに愛着は持ってもシステムには固執しない。失敗を経て見えた、開発へのこだわり
VOYAGE GROUP100%子会社、株式会社VOYAGE Lighthouse Studio（※以降「VLS」）にて取締役を務める海老原さんは、部署内に限らず、全社のセキュリティや学生エンジニア向けもの創り実践プログ...
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