#挑戦しよう。
記事一覧
【2025年度入社式 社長挨拶】原理原則、責任、本気——代表 宇佐美が新入社員に伝える3つの指針
CARTA HOLDINGSは、2025年4月1日に本社である虎ノ門ヒルズステーションタワーにて入社式を行いました。今年は、総合職16名、エンジニア職14名の計30名が新たに仲間に加わりました。入社式では新入社員を代表し...
経営の進化
【新人賞受賞者インタビュー】CARTA EVOLUTiON AWARD 2024年下期
半期に一度、開催されるCARTA HOLDINGSのグループ全社が参加する総会「CARTA EVOLUTiON AWARD」は、社員への表彰を通してチャレンジや進化をグループ全体で称える場です。2025年1月24日（金）...
カルチャーの進化
日本の技術革新を担うITエンジニア学生達が挑むピッチコンテスト「技育展2024」決勝大会レポート！
株式会社サポーターズ（以下、サポーターズ）は、2024年11月10日（日）、虎ノ門ヒルズステーションタワーのTOKYO NODE HALLにて、国内最大規模のITエンジニア学生向けピッチコンテスト「技育展（ぎいくてん）2...
テクノロジーの進化
営業はデータで強くなる。ビジネス職とエンジニア職が一枚岩で事業成長をつくる現場で起きたこと【前編】
「さっぴーありがとう！」 2024年夏、アドネットワーク事業を手がける株式会社CARTA MARKETING FIRM（以下、CARTA MARKETING FIRM）にて、データ分析基盤を活用した営業向けのデータベース...
事業の進化
CFOが全社員に送り続ける「手紙」その理由。【後編】
CARTA HOLDINGSのCFOである永岡英則は、全社員にむけて毎週メッセージを発信しています。「主体性」や「リーダーシップ」「視野の広げ方」など、永岡自身がこれまで対峙し、考え、辿り着いたことを紡ぎだすストーリーに...
カルチャーの進化
CFOが全社員に送り続ける「手紙」その理由。【前編】
CARTA HOLDINGSのCFOである永岡英則は、全社員にむけて毎週メッセージを発信しています。「主体性」や「リーダーシップ」「視野の広げ方」など、永岡自身がこれまで対峙し、考え、辿り着いたことを紡ぎだすストーリーに...
カルチャーの進化
CCIのソーシャルメディアマーケティング戦略ーープラットフォームの価値を最大化させ、市場の成長を支えるインフラを目指す
2021年、メディアレップから総合デジタルマーケティングサービスへの事業転換を打ち出した株式会社CARTA COMMUNICATIONS(以下、CCI)。代表取締役社長の目黒拓はインタビュー(※)にて、脱メディアレップの...
事業の進化
琉球の穏やかな風が吹く沖縄オフィスで、CARTA HDの多様な事業をトータルサポートするCARTA KNOT
2022年9月、新たに沖縄県那覇市を拠点に生まれた「株式会社CARTA KNOT(カルタノット)」。戦略立案から広告の運用・分析レポーティングまで、CARTA HOLDINGS(以下、CARTA HD)の顧客課題を解決す...
事業の進化
転職して半年で力を発揮できた若手メンバーに聞く。「1人で抱え込まず、メリハリをつけて働ける」風土とは
CARTAグループでは、様々なキャリアを持つ社員が活躍しています。中途で入社した後、すぐに大きな成果を出すメンバーも少なくありません。今回は、2023年8月に中途入社したCARTA COMMUNICATIONSブロードキ...
採用の進化