#超えよう。
記事一覧
全員が「主人公」の会社をつくる。
「常に上を目指し、立ち止まらない」周囲からそう評されるのが、株式会社CARTA ZEROで代表取締役COOを務める西園 正志です。その歩みを支えるのは、学生時代から一貫する「自分たちの手で強いチームを創りたい」という情熱...
経営の進化
【新人賞受賞者インタビュー】CARTA EVOLUTiON AWARD 2025年下期
「普通1年目で経験する業務量でも難易度でもないし、僕なら逃げ出してしまう」。上司にそう言わしめたのが、2025年下期の新人賞に輝いたCARTA COMMERCE GROUP（以下、CCG）の松村莉奈です。 CARTAグル...
カルチャーの進化
脳内で、事業の「正解」を描き切る
「存在そのものが反則級」「規格外のエンジニア」。社内でそう評される株式会社テレシーの大竹聡子の原動力は、常軌を逸した「中身を知りたい」という好奇心です。 彼女が開発に携わった「テレシーアナリティクス」は、これまで困難だっ...
テクノロジーの進化
【2026年年頭所感】「日本のマーケティングの進化をリードする」一年に。新体制で挑むマーケティング構造変革
2025年12月、CARTA HOLDINGSはNTTドコモによるTOB（株式公開買付け）を経て、新たな経営体制を発足しました。「The Evolution Factory（進化推進業）」をミッションとしてきたCARTA...
経営の進化
来年のSNSはどうなる？Z世代研究会オーナーが明かす、2025年振り返り＆2026年大予測
AIの急激な進化により生じた「AI疲れ」から「リアル」の価値が高まった2025年のSNS界隈。広告面ではAIの活用が進む一方で、Z世代がクローズドな空間へ急速に回帰するなど、劇的な変化を遂げた一年となりました。激変した2...
事業の進化
新卒2年目で経営会議へ。CTOとして「誰もが創造的な仕事に熱中できる」未来を作る
CARTA HOLDINGS（以下、CARTA）のCTO、鈴木健太。彼のキャリアは新卒2年目でグループ会社の経営会議メンバーに抜擢されたことから始まりました。激変する外部環境との対峙を通して生まれた「変化に強い組織」づく...
経営の進化
組織のサイロ化を打ち破り、誰もが事実で語れるワンチームな会社へ
「役職も技術も、課題を解くための“手段”でしかない」。そう語るのは、“コードが書けるビジネスマン”と称される株式会社CARTA ZEROの河村 綾祐です。彼はなぜ、肩書きや領域にこだわらないのでしょうか。SIerから始ま...
事業の進化
人事のプロ、そして事業成長の請負人。CARTAで活躍する「HRBP（HRビジネスパートナー）」のリアルとは？
事業の成長を加速させるために、組織はどのようにあるべきか―。多くの企業がこの問いに向き合っています。CARTA HOLDINGSがその鍵の一つとしているのが、HRBP（HRビジネスパートナー：Human Resource...
経営の進化
多様な事業のド真ん中。AI変革をリードする「AI推進室」とは
CARTAを「AIネイティブの会社へ転生させる」。そう想いを語ったのは、2025年5月に経営直下の専門組織として立ち上がった「AI推進室」室長の加藤友幸とCTOの鈴木健太です。「コンテンツ制作をAIで90%自動化」などい...
事業の進化