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【2025年度入社式 社長挨拶】原理原則、責任、本気——代表 宇佐美が新入社員に伝える3つの指針
CARTA HOLDINGSは、2025年4月1日に本社である虎ノ門ヒルズステーションタワーにて入社式を行いました。今年は、総合職16名、エンジニア職14名の計30名が新たに仲間に加わりました。入社式では新入社員を代表し...
経営の進化
取締役CSO就任インタビュー 〜反骨精神が支えたキャリアと目指すサステナビリティ経営の実像〜
2025年3月29日（土）に開催された第26回定時株主総会で承認を受け、梶原理加が取締役 執行役員CSO（チーフ・サステナビリティ・オフィサー）として新たに就任しました。梶原は、「サステナビリティ」とは特別な概念ではなく...
経営の進化
人がもつ未開の可能性を拓きたい
「人の可能性を拓いていく存在でありたい」と語るのは、CARTAグループの進化に挑むHR本部長、小椋祐二です。彼が考える進化を生み出す人とは、「変化に適応するだけではなく、自ら進化の起点となるうねりを起こし、周囲を巻き込み...
経営の進化
【新人賞受賞者インタビュー】CARTA EVOLUTiON AWARD 2024年下期
半期に一度、開催されるCARTA HOLDINGSのグループ全社が参加する総会「CARTA EVOLUTiON AWARD」は、社員への表彰を通してチャレンジや進化をグループ全体で称える場です。2025年1月24日（金）...
カルチャーの進化
CARTAの社員コミュニケーションを促進している「UNITE委員会」って、どんな組織？
2023年12月末に虎ノ門オフィスへの移転を機に発足した「UNITE委員会」。この委員会は、CARTA社員の自然な交流を促し、事業部や部署を超えた偶発的なコミュニケーションを生み出すことを目指して、様々な施策を実施してい...
カルチャーの進化
【年頭所感】より一層の成長と革新を目指して。CARTAが挑む2025年のステージ
新春を迎えるにあたり、謹んで新年のご挨拶を申し上げます。 平素より私どもCARTA HOLDINGSに多大なるご支援を賜り、心より感謝申し上げます。2024年は、広告業界を取り巻く環境が急速に変化する中で、皆さまのご協力...
経営の進化
生成AI×データ活用で拓く未来のイノベーション
2024年のノーベル物理学賞と化学賞は、いずれもAI分野の研究者に授与されるなど、生成AIがこれまで以上に注目される存在になりました。研究分野のみならず、企業にとっても生成AIの活用は、業務革新と効率向上の切り札として注...
事業の進化
日本の技術革新を担うITエンジニア学生達が挑むピッチコンテスト「技育展2024」決勝大会レポート！
株式会社サポーターズ（以下、サポーターズ）は、2024年11月10日（日）、虎ノ門ヒルズステーションタワーのTOKYO NODE HALLにて、国内最大規模のITエンジニア学生向けピッチコンテスト「技育展（ぎいくてん）2...
テクノロジーの進化
営業はデータで強くなる。ビジネス職とエンジニア職が一枚岩で事業成長をつくる現場で起きたこと【後編】
前編では営業部門の担当者が大喜びした、データ分析基盤の開発について聞きました。それは同事業部内の開発担当者との協働により実現されました。 舞台となった株式会社CARTA MARKETING FIRMのアドネットワーク事業...
事業の進化