#超えよう。
記事一覧
男性営業マネージャー育休6ヵ月「ライフイベントは、キャリアを豊かにする転機になる」
厚生労働省によると、男性の育児休業取得率が2024年度に40.5%となり、過去最高を記録しました。 株式会社CARTA ZEROで営業マネージャーを務める菱田正敏は、第二子誕生を機に6ヶ月間の育児休業を取得しました。その...
カルチャーの進化
チャンスに満ちた成長市場、支え合えるチーム。売上130%成長を続ける統合動画局の組織づくりとは。
TVerやABEMAなど、さまざまなプラットフォームを活用した動画広告のプランニングを手がける統合動画局。右肩上がりに成長する動画広告市場をフィールドに、テレビ×デジタルという前例が少なく難易度が高いプランニングにも挑ん...
事業の進化
CARTAが新卒を採用する3つの理由
新卒採用は売り手市場の色を強め、企業同士の競争激化が話題になっています。その激烈な市場の最前線で人材の発掘に情熱を注ぐのが株式会社CARTA HOLDINGS（以下、CARTA）で新卒採用チームのマネージャーを務める山城...
採用の進化
テレビ視聴データで広告効果を最大化！「STADIA360」で実現する次世代デジタルマーケティング
いまやマーケティングの主流になっているデジタル広告。中でも動画の広告費は2024年にディスプレイ広告を超え、その成長率は検索型広告費をも上回る最も高いものとなりました(*1)。また、デジタルマーケティングにおいては、ユー...
事業の進化
２年連続受賞のCARTA、人事「評価・等級・報酬」の設計思想を明かす
「キャリアアップしたいのに、評価されない」「うちの会社、昇格が次の成長につながっていないのでは」 そんなキャリアのモヤモヤを感じたことはありませんか。その悩みを解くカギは、「人事制度の”正しい理解”と”活用”にある」と採...
経営の進化
テレビと広告、次の100年を作りたい
日本の「放送100年」を迎えた2025年。テレビ視聴に目を向けると、多くの生活者がスマートフォンでテレビ局のコンテンツを楽しむ時代になりました。株式会社CARTA COMMUNICATIONS（以下、CCI）の高橋佑人は...
事業の進化
AI時代を勝ち抜くための「武器」を身につける、新入社員研修
CARTAでは、人材を「事業成長と競争力の源泉」と捉え、経営理念・戦略を実現するための重要な資本として考えています。その中でも、未来の担い手である新入社員は、組織に新たな活力をもたらす存在です。毎年4月に約3週間にわたっ...
採用の進化
進化に挑む仲間を、成長と安心の両面から支えたい
「人事がやりたいというわけではなかったんです」そう話すのは株式会社CARTA HOLDINGS（以下、CARTA HD）の人事部門、HR本部に所属する中込彩子です。現在約40名の本部の中では副本部長に次ぐナンバースリーの...
経営の進化
かつて教員を志した青年はなぜ、事業の可能性を創るミッションに挑むのか
「実は教員を目指していたんです」と語るのは、株式会社CARTA COMMUNICATIONS（以下、CCI）でディビジョン・マネージャーを務める川島拓馬です。現在は約60名のメンバーと共に、CCIの新たな成長軸を作ろうと...
事業の進化