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新たなキャリアを拓くジョブマッチングプログラム「DIVE」が社員にもたらす価値とは――運用・活用メンバーの想いに迫る
自分が望むキャリアに近づくための支援制度がCARTA HOLDINGSには存在します。ジョブマッチングプログラム「DIVE」です。社内向けの募集に社員がエントリーし、面談やヒアリングを経て、マッチングが成立。特性や規模の...
カルチャーの進化
現場社員がCARTAの進化に向き合う「CARTA CAMP」で見えた世界。 「ここでしか触れられない視点を自らの学びに」
企業は常にさまざまな難題を抱えています。現場で働く社員は組織や事業に課題を感じつつも、解決策に向き合う機会は多くありません。そこでCARTA HOLDINGSが昨年から始めたのが、執行役員2名と社員4名がチームとなり、「...
カルチャーの進化
高い開発力とスピーディな営業体制が成長を牽引。グループ各社との協業で可能性をさらに広げる「PORTO」の歩み
近年、広告の出稿・配信において、ブランディング広告の重要性が高まっています。一方、ブランド価値毀損を危惧する声や、Googleが発表したサードパーティCookieの規制、個人情報保護法改正など、デジタル広告は大きな転換期...
テクノロジーの進化
フロントセールスと若手社員が見たスケールアップの過程。「助け合うカルチャーがATRACを成長させた」
CARTA HOLDINGS（以下、CARTA HD）は、2019年8月に総合広告代理店・株式会社ATRACを設立しました。クライアントが抱えるマーケティング課題に対し、戦略立案からクリエイティブ制作、広告運用までトータ...
事業の進化
前年比300％を達成した「デジコ」成長の立役者に聞く、CARTA HDならではのカルチャーと魅力
CARTA HOLDINGS（以下、CARTA HD）には、多様なキャリアや価値観を持つ人材が多数活躍しています。株式会社DIGITALIO リテールDX事業本部に所属する鈴木克磨もその一人。2020年に中途入社して以降...
事業の進化
インターン生と採用担当者が語る「BEYOND」にかけた想い。「インターンを通して、人生を豊かに」
新卒総合職インターン「BEYOND」は、秋に実施する5日間のインターンシップ（以下、インターン）です。経営統合後、CARTA HOLDINGS（以下、CARTA HD）としての初開催となった2021年は、新規事業の立案に...
採用の進化
「D&Iプロジェクトを通じて、違いは強さになると実感」D&I推進の背景と変化
CARTA HOLDINGS（以下、CARTA HD）はD&Iの一環として、2022年1月にプロジェクト「WAVE」を立ち上げました。CARTA HDのバリューである「違いを強さに」を実践するために、会長の宇佐...
カルチャーの進化
CARTAの第三の柱。コンシューマー事業が目指す進化の形を、執行役員に聞く
CARTA HOLDINGS（以下、CARTA HD）では、マーケティングソリューション事業・アドプラットフォーム事業・コンシューマー事業と、大きく分けて三つの事業を展開しています。この中で、最も多い10社のグループ会社...
事業の進化
組織の在り方を問い続けてきたリーダーが語る。CCIが、積極的に新領域にチャレンジする理由
2021年7月、サイバー・コミュニケーションズ（2022年1月CARTA HDに統合）は、事業部門を承継した新会社CARTA COMMUNICATIONS（以下、CCI）を設立、新たなCCIとしてスタートを切りました。そ...
事業の進化