採用の進化
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エンジニアとビジネス職の協力が成功する秘訣とは？ 競争優位をもたらすエンジニアが育つシステム
株式会社CARTA HOLDINGS（以下、CARTA）の従業員のうち約1割を占めるエンジニア職。エンジニアは各事業会社内に配置され、ビジネス職とともに事業の進化を目指しています。競争優位をもたらす「エンジニアとビジネス...
経営の進化
セレンディピティと“発見”をもたらす。Pinterest×CARTAが描く新時代の顧客接点
SNSの世界は「今この瞬間」の発信が主流です。そんな中でPinterest（ピンタレスト）は「未来のための検索と保存」に焦点を当てたプラットフォームとして独自の地位を確立。日本国内では月間1,280万人以上が利用（202...
事業の進化
テレビと広告、次の100年を作りたい
日本の「放送100年」を迎えた2025年。テレビ視聴に目を向けると、多くの生活者がスマートフォンでテレビ局のコンテンツを楽しむ時代になりました。株式会社CARTA COMMUNICATIONS（以下、CCI）の高橋佑人は...
事業の進化
AI時代を勝ち抜くための「武器」を身につける、新入社員研修
CARTAでは、人材を「事業成長と競争力の源泉」と捉え、経営理念・戦略を実現するための重要な資本として考えています。その中でも、未来の担い手である新入社員は、組織に新たな活力をもたらす存在です。毎年4月に約3週間にわたっ...
採用の進化
進化に挑む仲間を、成長と安心の両面から支えたい
「人事がやりたいというわけではなかったんです」そう話すのは株式会社CARTA HOLDINGS（以下、CARTA HD）の人事部門、HR本部に所属する中込彩子です。現在約40名の本部の中では副本部長に次ぐナンバースリーの...
経営の進化
かつて教員を志した青年はなぜ、事業の可能性を創るミッションに挑むのか
「実は教員を目指していたんです」と語るのは、株式会社CARTA COMMUNICATIONS（以下、CCI）でディビジョン・マネージャーを務める川島拓馬です。現在は約60名のメンバーと共に、CCIの新たな成長軸を作ろうと...
事業の進化
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