カルチャーの進化
【新人賞受賞者インタビュー】CARTA EVOLUTiON AWARD 2025年下期
憧れの“バリキャリ”を目指して。新卒1年目の店舗責任者が、無力さと悔しさの中で自分を問い直し続けた、受賞までの1年間
カルチャーの進化
憧れの“バリキャリ”を目指して。新卒1年目の店舗責任者が、無力さと悔しさの中で自分を問い直し続けた、受賞までの1年間
LATEST
最新記事

「存在そのものが反則級」「規格外のエンジニア」。社内でそう評される株式会社テレシーの大竹聡子の原動力は、常軌を逸した「中身を知りたい」という好奇心です。 彼女が開発に携わった「テレシーアナリティクス」は、これまで困難だっ...
テクノロジーの進化

国内最大級のSSP(※)事業を展開する株式会社fluct(以下:fluct)。代表取締役CEOを務める藤井洋太は新卒で株式会社VOYAGE GROUP(現:株式会社CARTA HOLDINGS)に入社し数々の事業立ち上げ...
カルチャーの進化

2025年12月、CARTA HOLDINGSはNTTドコモによるTOB(株式公開買付け)を経て、新たな経営体制を発足しました。「The Evolution Factory(進化推進業)」をミッションとしてきたCARTA...
経営の進化

AIの急激な進化により生じた「AI疲れ」から「リアル」の価値が高まった2025年のSNS界隈。広告面ではAIの活用が進む一方で、Z世代がクローズドな空間へ急速に回帰するなど、劇的な変化を遂げた一年となりました。激変した2...
事業の進化

CARTA HOLDINGS(以下、CARTA)のCTO、鈴木健太。彼のキャリアは新卒2年目でグループ会社の経営会議メンバーに抜擢されたことから始まりました。激変する外部環境との対峙を通して生まれた「変化に強い組織」づく...
経営の進化

「未来のCARTAを創る」。中長期的視点のもと、若手幹部を本気で育成するプログラム「NEXT GENERATION BOARD(以下 略称、NGB)」が2024年4月から1年間実施されました。選抜された社員12名が現役経...
人的資本の進化